iiko – это компания, которая создаёт и развивает инновационные решения для автоматизации ресторанного бизнеса. Мы помогаем нашим клиентам повысить эффективность работы, улучшить качество обслуживания и увеличить прибыль. Наш продукт — система iiko — работает более, чем в 70 000 ресторанов и является самой популярной системой автоматизации ресторана в России и странах СНГ.
Мы предлагаем своим сотрудникам не просто работу, а возможность стать частью команды профессионалов, готовых к новым вызовам и достижениям на рынке разработки ПО для HoReCa.
Как мы работаем:
В нашей компании мы руководствуемся шестью ключевыми ценностями, которые определяют нашу культуру.
Мы ставим клиента на первое место, всегда фокусируясь на его потребностях и ожиданиях.
Нам важно не просто «делать задачи», а понимать, какую ценность они приносят клиенту, бизнесу, команде и партнерам.
Мы поощряем смелость делать невозможное: быть готовыми к вызовам и экспериментировать, чтобы достигать амбициозных целей.
Неравнодушие и ответственность за общий результат - это про командный дух в iiko, где каждый заботится не только о своей задаче, но и об успехе всей компании.
Мы строим культуру открытого диалога, где все аргументированные идеи обсуждаются.
Уважение и взаимопомощь - основа наших отношений: мы поддерживаем коллег, делимся знаниями и создаем атмосферу доверия.
Присоединяясь к нам, ты будешь работать в команде, где эти все эти ценности - не просто слова, а ежедневная реальность.
Если тебе близка наша культура, откликайся на вакансию, будем творить историю iiko вместе!
📌 Сейчас мы в поиске Заместителя главного бухгалтера (налоговый контроль, методология, СНГ)
Зона коллегиальной ответственности - в тесной взаимосвязи с Главным бухгалтером. Ключевые блоки:
Налоговое планирование и налоговый контроль:
Внутренний контроль договоров и операций:
Методология и учетная политика:
Международный блок (СНГ) – методическое сопровождение:
Участие в планировании ДС и закрытии периода:
Уверенное владение 1С и офисными инструментами, опыт постановки задач по автоматизации и развитию учета.
Личные качества:
А еще у нас круто выстроен процесс онбординга, взаимодействие в командах и мы не забываем вместе отдыхать: встречаемся оффлайн на корпоративах дважды в год.
Если вас заинтересовала вакансия — откликайтесь! Будем рады обсудить подробнее!